Это гарантирует, что все будут на одной волне от начала до конца проекта.
Оставьте телефон, мы свяжемся с вами и проконсультируем
Быть коммуникабельным. Это особенно полезно во время собеседований, когда специалист должен задать все необходимые вопросы, одновременно с этим создать дружелюбную атмосферу, чтобы кандидат доверял специалисту и мог сказать правду о себе и своем профессиональном опыте.
Во время обучения вы всегда можете взять академический отпуск и вернуть деньги за еще не пройденные модули.
У вас есть отзывы прошлых и нынешних клиентов, которые я мог бы прочитать и/или обратиться к ним?
Найти разработчика приложения – большая задача. Но до тех пор, пока вы тщательно проверяете своих кандидатов и организовываете свой поиск, процесс должен быть довольно простым.
Прежде чем начать поиск, важно иметь четкое представление о том, что вам нужно от партнера по разработке приложений. Как только вы узнаете свои требования, вы сможете начать обращаться к потенциальным разработчикам через сайты порталов вакансий, агентства по разработке приложений, веб-сайты фрилансеров, местные каталоги или рекомендации от людей, которым вы доверяете.
Нажимая на кнопку «Отправить» , вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности сайта
Чтобы ответить на это, рассмотрим ваши бизнес-потребности. Команда может хорошо работать для устоявшийся компании.
В каких ситуациях используются селекторы, а в каких ит рекрутер нанять — делегаты и блоки?
Где найти разработчиков для стартапа: работающие стратегии и примеры
Во время собеседования обязательно спросите об их опыте разработки приложений, подобных вашему, о процессе разработки приложения и о том, как они будут решать любые проблемы, возникающие в процессе разработки.
Проблемы с масштабированием. Если проект растет, одному фрилансеру может быть трудно справиться с увеличенным объемом работы.
Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании